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Raus aus der Schule, rein ins Unternehmen!

Weißt du, wie man den grünen Intelligenzquotienten für Deutschland errechnet? Oder wie Solarkollektoren auf ihre Wüstentauglichkeit geprüft werden? Kannst du einschätzen, wie viele Mitarbeiter man braucht, um eine neue Wärmepumpe zu entwickeln? Und wie viel Energie man mit dem Austausch eines alten Heizsystems sparen kann?

In über 140 Jahren Unternehmensgeschichte sammelt sich einiges an Wissen an. Da wir dieses Wissen gerne für die Zukunft erhalten und weitergeben möchten, bieten wir Studiengänge, Ausbildungsplätze und Praktika an.

Duales Studium: Verbinde Praxis und Theorie!

Theorie und Praxis gehen – davon sind wir überzeugt – am besten Hand in Hand. Deshalb kannst du dich bei uns für Studiengänge aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Technik und IT bewerben.

Das Duale Studium mit den Theoriephasen an der DHBW Karlsruhe:

• International Business - Bachelor of Arts (B.A.)

• Maschinenbau - Bachelor of Engineering (B.Eng.)

• Wirtschaftsinformatik - Bachelor of Science (B.Sc.)

• Elektrotechnik - Bachelor of Engineering (B.Eng.)

Wir verstehen dieses Angebot als Investition in unsere und deine Zukunft und stellen daher hohe Erwartungen an deinen Einsatz. Im Gegenzug bieten wir dir nicht nur eine Ausbildungsvergütung nach dem Metalltarifvertrag und zahlreiche Schulungen (z. B. Wirtschaftsenglisch, IT-Kurse, Management-Seminare), die dich auf deinem Weg weiterbringen, sondern auch ein Team, das sich Zeit für dich, deine Fragen und Ideen nimmt. Stellenausschreibungen findest du in unserem Jobportal – wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung!

Ausbildung: Wo willst du hin?

Du bist weniger der Typ Studium, aber an einer Ausbildung interessiert? Wir bilden für drei Berufe im gewerblich-technischen und im kaufmännischen Bereich aus:

• Ausbildung zum Mechatroniker/in mit Zusatzlehrgang zum Kundendiensttechniker (m/w)

• Ausbildung zum Elektroniker/in für Betriebstechnik

• Ausbildung zum Mechatroniker/in

• Ausbildung zum Industriekaufmann/frau

Als Mechatroniker bist du oft unterwegs und montierst und wartest vor Ort bei unseren Kunden unsere Maschinen, Anlagen und Systeme. Dein Fachbereich als Elektroniker für Automatisierungstechnik ist die Rüstung und Instandhaltung von automatisierten Einrichtungen zur Fertigung und Qualitätssicherung unserer Produkte. Und als Industriekaufmann kommen dein Kommunikationstalent und deine Sprachkenntnisse in allen Bereichen vom Verkauf bis hin zur Materialbeschaffung zum Einsatz.

Unabhängig davon für welche Ausbildung du dich entscheidest: Du wirst von Anfang an vollwertig in den Berufsalltag integriert und hast deinen eigenen Entscheidungsspielraum. Wir bieten dir Schulungen, Messebesuche und die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes. Dafür erwarten wir von dir, dass du dich sorgfältig in deine Aufgaben einarbeitest und den schulischen wie den betrieblichen Unterricht voll ausschöpfst. Interesse? In unserem Jobportal findest du ab August/September alle freien Ausbildungsplätze für das kommende Ausbildungsjahr. Bewirb dich bei uns.

Schüler-Praktikum: Wir antworten auf deine Fragen!

Manche Dinge lernt man nicht in der Schule, sondern vor Ort. Als Schüler der Klassen neun bis elf bekommst du bei uns die Chance eine Weiche für deine weitere schulische und berufliche Laufbahn zu stellen. Wir bieten dir dafür zwei bis vierwöchige Praktika an einem unserer Standorte an – auch im Ausland. Die Praktika finden während der Schulzeit statt.

Unter Anleitung unserer Mitarbeiter kannst du in dieser Zeit herausfinden, wo deine Stärken liegen, ob du z.B. lieber Produkte entwickelst, vor Ort unsere Kunden betreust oder im Personalmanagement arbeiten möchtest. Deine erste Aufgabe: Sprich dich mit deiner Schule ab und bewirb dich bei uns.

Benefits

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Sportangebote und Fitnesskurse

Gesundheit und Fitness sind uns wichtig. Für unsere Mitarbeiter bieten wir in unserem Hauptsitz in Remscheid wechselnde Sportangebote an: vom Mini-Stretching in der Bewegten Pause über Yoga und WingTsun bis hin zu Rückenfit.

Betriebsarzt

Einmal pro Woche kommt ein Arzt zu uns ins Gesundheitszentrum und steht unserern Mitarbeitern in Remscheid für eine kostenlose Sprechstunde zur Verfügung.

Gesund und fit mit dem Vaillant Gesundheitsmanagement

Wir stecken viel Zeit und Energie in die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Gesundheitsberatung, Stoffwechselcheck, Ergonomieberatung, medizinische Erstversorgung und eine Heilpraktikersprechstunde sind nur einige der Angebote bei der Vaillant Group.

Kantine und Kiosk

In unserer Kantine gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten. Bezahlt wird einfach und schnell mit dem Mitarbeiterausweis. Der Kiosk bietet Snacks, belegte Brötchen, Obst und Getränke.

Attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiter werden nach IG Metall NRW Tarif bezahlt. Feste Entgeltgruppen sorgen für Transparenz, auf die wir auch bei außertariflichen Verträgen und der Bezahlung von studentischen Hilfskräften und Praktikanten achten.

Weihnachtsgeld

Alle Mitarbeiter im Tarif, mit Ausnahme von Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden erhalten Weihnachtsgeld nach IG Metall Tarif.

Urlaubsgeld

Alle Mitarbeiter im Tarif, mit Ausnahme von Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden erhalten Urlaubsgeld nach IG Metall Tarif.

Freizeitangebote

Mitarbeiter können sich über unser myChoice-Programm kostenfrei in ihrer Freizeit weiterbilden. Koch- und Kunstkurse, Rhetorikseminare oder Workshops zu Zivilcourage und weitere stehen jedem Mitarbeiter unabhängig von Berufsbild, Fertigkeiten und Kenntnissen offen – auch Auszubildenden, Schülern und Studenten.

Home-Office

In Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften können unsere Mitarbeiter auch im Home-Office arbeiten. Mit diesem Angebot unterstützen wir besonders junge Mütter und Väter, damit sie Familie und Beruf leichter unter einen Hut bringen.

Flexible Arbeitszeiten

Für die meisten unserer Mitarbeiter gelten flexible Arbeitszeiten. Kernarbeitszeiten gibt es nicht: Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen.

Teilzeitmodelle

Besonders für unsere Mitarbeiter mit kleinen Kindern sind Teilzeitmodelle eine gute Lösung. Manche unserer Mitarbeiter teilen sich eine Vollzeitstelle und bearbeiten Projekte gemeinsam, andere arbeiten mit verringerten Arbeitsstunden an ihren Aufgaben. Auch Mitarbeiter, die berufsbegleitend studieren, können Arbeit und Studium aufeinaner abstimmen.

Tarifvertragliche Regelung

Wir bezahlen unsere Mitarbeiter nach IG Metall Tarif. Das bedeutet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch Sicherheit für unsere Mitarbeiter durch klare Arbeitsverträge, transparente Urlaubsregelungen, Tariferhöhungen, etc.

Elektrotankstelle

All unseren Mitarbeitern mit Elektroautos steht unsere Elektrotankstelle kostenlos zur Verfügung. Außerdem können Mitarbeiter, die zwischen unseren Standorten Remscheid und Lennep pendeln, unser firmeneigenes Elektroauto nutzen.

Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte

Beim Kauf unserer Produkte und Ersatzteile für den Eigenbedarf bekommen unsere Mitarbeiter in Deutschland Prozente. Von dieser Vergünstigung profitieren auch Partner von Mitarbeitern, deren Eltern und Kinder.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eine Betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Damit jeder Mitarbeiter das für ihn beste Vorsorgepaket schnüren kann, wird er ausführlich von einem unserer Experten beraten.

Standortfeste

Alle zwei Jahre laden wir unsere Mitarbeiter und Familienangehörige zum Standortfest in Remscheid ein. Rund 3000 Mitarbeiter feierten an diesem Tag in entspannter Atmosphäre mit Live-Musik, gutem Essen und einem besonders vielfältigen Kinderprogramm.

Neben dem regelmäßigen Termin werden natürlich auch Jubiläen wie zum Beispiel das 140-jährige Jubiläum von Vaillant im April 2015 gefeiert.

Weihnachtszeit bei der Vaillant Group

Zu Weihnachten bekommt jeder unserer 12.000 Mitarbeiter ein Delikatessenpaket - jährlich zu einem anderen Motto. Natürlich organisieren die Abteilungen eigene Weihnachtsfeiern nach ihrem Geschmack. Für unsere Mitarbeiterkinder findet außerdem eine Kinderweihnachtsfeier statt, mit Programm und Geschenken – auch für die Eltern.

Fair Company Siegel

Die Vaillant Group ist mit dem Siegel der Fair Company-Initiative für Studenten und Berufseinsteiger ausgezeichnet. Das Siegel wird jährlich für eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmenskultur und faire Arbeitsbedingungen vergeben.

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter in abwechslungsreichen Projekten arbeiten, sich einbringen und Raum für ihre Ideen haben. Denn nur wer motiviert ist, bringt beste Ergebnisse.

Eigenverantwortliches Arbeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter werden vom ersten Tag an ins Team eingebunden, tragen Verantwortung und treffen in ihren Bereichen eigene Entscheidungen.

Persönliche Einarbeitung und Betreuung

Jeder neue Mitarbeiter bekommt seinen persönlichen Ansprechpartner, der ihm in der ersten Zeit bei uns mit Rat und Tat zur Seite steht. Zusätzlich erleichtern ein Einarbeitungsplan, unser Markentraining und weitere, individuell auf die Anforderungen des Mitarbeiters zugeschnittene Schulungen den Einstieg in unser Unternehmen.

Regelmäßige Feedbackgespräche

Wir legen Wert auf Austausch und Kommunikation. Neben den ausführlichen Jahresgesprächen gehören in allen Abteilungen Feedbackgespräche zwischen den Teammitgliedern inklusive Führungsebene zum festen Bestandteil unseres Arbeitsalltags.

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Deine Ansprechpartner für allgemeine Fragen zur Ausbildung und zum Bewerbermanagment

Kim Bangert
Bewerbermanagement

Telefon: +49 2191 18 2111
Fax:  +49 2191 18 72111
career@vaillant-group.com

Deine Ansprechpartnerin für das duale Studium

Caroline Vogt
Referentin Personalentwicklung

Telefon: 02191 - 18 2517
Fax:  02191 - 18 72517
career@vaillant-group.com

Karriere bei der Vaillant Group

Sie wollen etwas bewegen? Wie wäre es mit der Welt?

Wir sorgen für ein besseres Klima - in jedem Zuhause und unserer Umwelt. Das ist unsere Vision. Diese verfolgen wir mit der Energie von über 12.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern.