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Sortez de la routine, entrer dans l'avenir

Vous avez envie de franchir une nouvelle étape dans votre carrière professionnelle ? Vous souhaitez mettre votre expertise et vos compétences au service du développement de produits durables pour un avenir de qualité ? Nous vous offrons cette opportunité. Vaillant Group ouvre grand ses portes aux professionnels expérimentés. Rejoignez Vaillant Group - en tant qu’expert, chef de projet ou manager. Consultez notre bourse d’emplois ou envoyez-nous une candidature spontanée. N’hésitez pas à nous contacter !

Promotion individuelle

Profitez d’une formation adaptée à votre carrière intégrant des qualifications professionnelles spécifiques mais aussi des mesures globales visant à renforcer votre développement personnel. Notre objectif consiste à soutenir de manière optimale l’apprentissage constant de nos employés et leur permettre d'être en contact rapidement.

Ce modèle s’avère si performant que beaucoup de nos cadres sont issus de nos propres rangs. Nous nous rapprochons par conséquent constamment de notre objectif consistant à pourvoir la majorité de nos postes de direction en interne.

Opportunités de premier emploi pour les professionnels

Plusieurs parcours professionnels s’offrent à vous si vous souhaitez rejoindre Vaillant Group en tant que professionnel : si vous être un expert chevronné dans l’un de nos domaines de spécialisation, vous pouvez mener à bien nos projets en tant que chef de projet accompli ou manager une équipe.

Expert

Vous connaissez les ficelles de votre domaine d’expertise. Vous avez toujours une longueur d’avance et vous établissez des liens avec les autres divisions de l’entreprise. Vos idées innovantes font ainsi avancer Vaillant Group.

Chef de projet

En tant que chef de projet, vous maîtrisez toujours toutes les options et avez toujours une idée d’avance. Étape après étape, vous dirigez vos équipes et menez les projets à bien avec détermination. Vous connaissez le secteur et utilisez votre savoir-faire pour atteindre les objectifs de Vaillant Group.

Management

Vous prenez des décisions judicieuses en vous appuyant sur toutes les données disponibles. Vous vous considérez comme un coach pour votre équipe, cultivez le dialogue et prenez très au sérieux votre rôle de modèle. Vous rassemblez ainsi les compétences de vos employés et les adaptez précisément aux objectifs de notre entreprise.

Vos avantages

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Profitez des avantages substantiels que nous offrons à nos employés. En voici quelques exemples.

Culture

Fêtes d’entreprise, événements saisonniers (fêtes de Noël p. ex.).

Cantine et kiosque sur le site de Nantes

Notre cantine centrale propose un vaste choix de repas le midi et le soir. Le kiosque propose des en-cas, des fruits et des boissons. Des restaurants, cafés ou des snacks sont généralement facilement accessibles depuis les sites qui ne disposent pas d’une cantine interne.

Point de vente réservé au personnel

Des remises sont accordées à nos employés pour l’achat de nos produits et pièces de rechange destinés à un usage personnel. Ces avantages sont également offerts aux conjoints, aux parents et aux enfants de nos employés.

Médecin d’entreprise

Selon le site, notre personnel peut bénéficier d’une consultation gratuite auprès d’un médecin présent une fois par semaine.

Activités de Noël

Pour Noël, tous nos employés du Groupe reçoivent un panier garni dont le thème varie chaque année. Les services organisent bien entendu leurs fêtes de Noël comme ils le souhaitent. Une fête de Noël (selon le site) est également prévue pour les enfants de nos employés. Au programme : des divertissements et des cadeaux, y compris pour les parents.

Équilibre travail-vie personnelle

Modèles de travail à temps partiel, télétravail en fonction de votre poste.

Voitures de société ou de fonction

Des voitures de société ou de fonction sont mises à disposition selon le poste et la fonction occupés. Les employés qui se déplacent fréquemment, par exemple, bénéficient d’une voiture de société ou de fonction, de même que les directeurs membres du comité de direction.

Formation au management

Notre programme de perfectionnement en management repose sur une culture du leadership fondée sur les valeurs. Nos professionnels sont formés aux compétences humaines et sociales, et ainsi préparés à la prochaine étape de leur carrière le cas échéant.

Évolution professionnelle

Vaillant Group doit son succès à des milliers d’employés. Afin de poursuivre dans cette voie, nous proposons des programmes de formation sur mesure qui font appel à un potentiel et à des capacités jusqu’ici inexploités de nos employés. Vaillant Group fait figure de référence dans ce domaine.

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Nouer des contacts, trouver des emplois, postuler directement.

Chacun est bien entendu le bienvenu dans notre entreprise, quel que soit son âge, son genre, sa religion ou autre. Toutes les désignations personnelles utilisées sur le site Internet (et dans les documents intégrés) sont neutres du point de vue du genre.