Diese Seite verwendet Cookies, um Ihnen ein optimal auf Ihre Interessen zugeschnittenes Besuchserlebnis bieten zu können. Durch den Besuch dieser Website erklären Sie sich mit den Inhalten unserer Cookie Richtlinie einverstanden. Datenschutzerklärung

Annehmen Ablehnen

DE

Wir suchen Experten, Projektmanager und Führungskräfte

Wir reden Klartext: Von unseren Professionals erwarten wir Expertenwissen in ihrem Fachbereich, dass sie weiter denken und Brücken zu anderen Fachbereichen schlagen, um die Vaillant Group mit innovativen Ideen nach vorne zu bringen.

Sie reden Klartext: Alle Optionen fest im Blick und im Kopf immer einen Schritt voraus, steuern Sie Teams und Projekte zielsicher von Milestone zu Milestone bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Sie kennen die Branche und setzen Ihr Know-how ein, um die Nachhaltigkeitsziele der Vaillant Group zu erreichen. Ihre Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sind uns einiges wert.

Individuelle Förderung

Profitieren Sie von auf Ihre Laufbahn abgestimmten Trainings. Damit Sie sich auch persönlich weiterbilden, ermitteln wir mit myAcademy regelmäßig Ihren Kenntnisstand. Im Management Development Program bilden wir potenzielle Führungskräfte aus und qualifizieren Manager für weiterere Aufgaben. Im myWay-Training entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam unsere Führungskultur. Und weil das so gut funktioniert, kommen 70 % unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

Lust auf Verantwortung und Eigeninitiative?

Wenn Sie in einem international aufgestellten Familienunternehmen die Entwicklung innovativer Technologien mitbestimmen und mit viel Verantwortung an der Entstehung nachhaltiger Produkte mitarbeiten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Benefits

Es wurden keine Ergebnisse gefunden. Bitte treffen Sie eine neue Auswahl.

Freizeitangebote

Mitarbeiter können sich über unser myChoice-Programm kostenfrei in ihrer Freizeit weiterbilden. Koch- und Kunstkurse, Rhetorikseminare oder Workshops zu Zivilcourage und weitere stehen jedem Mitarbeiter unabhängig von Berufsbild, Fertigkeiten und Kenntnissen offen – auch Auszubildenden, Schülern und Studenten.

Attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiter werden nach IG Metall NRW Tarif bezahlt. Feste Entgeltgruppen sorgen für Transparenz, auf die wir auch bei außertariflichen Verträgen und der Bezahlung von studentischen Hilfskräften und Praktikanten achten.

Betriebsarzt

Einmal pro Woche kommt ein Arzt zu uns ins Gesundheitszentrum und steht unserern Mitarbeitern in Remscheid für eine kostenlose Sprechstunde zur Verfügung.

Sportangebote und Fitnesskurse

Gesundheit und Fitness sind uns wichtig. Für unsere Mitarbeiter bieten wir in unserem Hauptsitz in Remscheid wechselnde Sportangebote an: vom Mini-Stretching in der Bewegten Pause über Yoga und WingTsun bis hin zu Rückenfit.

Gesund und fit mit dem Vaillant Gesundheitsmanagement

Wir stecken viel Zeit und Energie in die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Gesundheitsberatung, Stoffwechselcheck, Ergonomieberatung, medizinische Erstversorgung und eine Heilpraktikersprechstunde sind nur einige der Angebote bei der Vaillant Group.

Regelmäßige Feedbackgespräche

Wir legen Wert auf Austausch und Kommunikation. Neben den ausführlichen Jahresgesprächen gehören in allen Abteilungen Feedbackgespräche zwischen den Teammitgliedern inklusive Führungsebene zum festen Bestandteil unseres Arbeitsalltags.

Gezielte Schulung unserer Führungskräfte

Eine wertebasierte Führungskultur liegt unserem Management-Entwicklungsprogramm myWay zugrunde. Unsere Professionals werden hinsichtlich Soft- und Social Skills geschult und so auf die nächste Karrierestufe vorbereitet.

Berufliche Weiterbildung

Mehr als 12.500 Mitarbeiter machen die Vaillant Group erfolgreich. Damit dies so bleibt, bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungen an. Sie aktivieren bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten, die Vaillant Group bleibt Best in Class.

Jährliches Mitarbeitergespräch

Wo stehe ich? Wo sehe ich mich in Zukunft? Im jährlichen Mitarbeitergespräch besprechen wir das vergangene Jahr und halten Projekte und Herausforderungen für die kommenden zwölf Monate fest.

Tarifvertragliche Regelung

Wir bezahlen unsere Mitarbeiter nach IG Metall Tarif. Das bedeutet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch Sicherheit für unsere Mitarbeiter durch klare Arbeitsverträge, transparente Urlaubsregelungen, Tariferhöhungen, etc.

Weihnachtsgeld

Alle Mitarbeiter im Tarif, mit Ausnahme von Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden erhalten Weihnachtsgeld nach IG Metall Tarif.

Urlaubsgeld

Alle Mitarbeiter im Tarif, mit Ausnahme von Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden erhalten Urlaubsgeld nach IG Metall Tarif.

Home-Office

In Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften können unsere Mitarbeiter auch im Home-Office arbeiten. Mit diesem Angebot unterstützen wir besonders junge Mütter und Väter, damit sie Familie und Beruf leichter unter einen Hut bringen.

Flexible Arbeitszeiten

Für die meisten unserer Mitarbeiter gelten flexible Arbeitszeiten. Kernarbeitszeiten gibt es nicht: Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen.

Teilzeitmodelle

Besonders für unsere Mitarbeiter mit kleinen Kindern sind Teilzeitmodelle eine gute Lösung. Manche unserer Mitarbeiter teilen sich eine Vollzeitstelle und bearbeiten Projekte gemeinsam, andere arbeiten mit verringerten Arbeitsstunden an ihren Aufgaben. Auch Mitarbeiter, die berufsbegleitend studieren, können Arbeit und Studium aufeinaner abstimmen.

Müttertreffen

Damit junge Eltern in der Elternzeit nicht den Anschluss verlieren, informieren wir sie über alle wichtigen Ereignisse und Veränderungen in der Organisation. In unseren Müttertreffen können sich Mütter zudem vernetzen, persönlich austauschen und gegenseitig beraten.

Kinderbetreuung

In Remscheid unterstützen wir Eltern von Kindern zwischen sechs Monaten und sechs Jahren mit unserer Kita Hoppelhasen. Dort werden Kinder unabhängig von Ferienzeiten ganztags betreut. Und die Eltern sind nur fünf Minuten Fußweg entfernt.

Kantine und Kiosk

In unserer Kantine gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten. Bezahlt wird einfach und schnell mit dem Mitarbeiterausweis. Der Kiosk bietet Snacks, belegte Brötchen, Obst und Getränke.

Firmenwagen

Firmenwagen werden abhängig von Position und Funktion zur Verfügung gestellt. So erhalten Mitarbeiter, die häufig unterwegs sind, wie Vertriebsmitarbeiter und Key Account Manager, einen Firmenwagen, ebenso Führungskräfte ab einer bestimmten Managementebene.

Elektrotankstelle

All unseren Mitarbeitern mit Elektroautos steht unsere Elektrotankstelle kostenlos zur Verfügung. Außerdem können Mitarbeiter, die zwischen unseren Standorten Remscheid und Lennep pendeln, unser firmeneigenes Elektroauto nutzen.

Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte

Beim Kauf unserer Produkte und Ersatzteile für den Eigenbedarf bekommen unsere Mitarbeiter in Deutschland Prozente. Von dieser Vergünstigung profitieren auch Partner von Mitarbeitern, deren Eltern und Kinder.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eine Betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Damit jeder Mitarbeiter das für ihn beste Vorsorgepaket schnüren kann, wird er ausführlich von einem unserer Experten beraten.

Standortfeste

Alle zwei Jahre laden wir unsere Mitarbeiter und Familienangehörige zum Standortfest in Remscheid ein. Rund 3000 Mitarbeiter feierten an diesem Tag in entspannter Atmosphäre mit Live-Musik, gutem Essen und einem besonders vielfältigen Kinderprogramm.

Neben dem regelmäßigen Termin werden natürlich auch Jubiläen wie zum Beispiel das 140-jährige Jubiläum von Vaillant im April 2015 gefeiert.

Weihnachtszeit bei der Vaillant Group

Zu Weihnachten bekommt jeder unserer 12.000 Mitarbeiter ein Delikatessenpaket - jährlich zu einem anderen Motto. Natürlich organisieren die Abteilungen eigene Weihnachtsfeiern nach ihrem Geschmack. Für unsere Mitarbeiterkinder findet außerdem eine Kinderweihnachtsfeier statt, mit Programm und Geschenken – auch für die Eltern.

Fair Company Siegel

Die Vaillant Group ist mit dem Siegel der Fair Company-Initiative für Studenten und Berufseinsteiger ausgezeichnet. Das Siegel wird jährlich für eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmenskultur und faire Arbeitsbedingungen vergeben.

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter in abwechslungsreichen Projekten arbeiten, sich einbringen und Raum für ihre Ideen haben. Denn nur wer motiviert ist, bringt beste Ergebnisse.

Eigenverantwortliches Arbeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter werden vom ersten Tag an ins Team eingebunden, tragen Verantwortung und treffen in ihren Bereichen eigene Entscheidungen.

Persönliche Einarbeitung und Betreuung

Jeder neue Mitarbeiter bekommt seinen persönlichen Ansprechpartner, der ihm in der ersten Zeit bei uns mit Rat und Tat zur Seite steht. Zusätzlich erleichtern ein Einarbeitungsplan, unser Markentraining und weitere, individuell auf die Anforderungen des Mitarbeiters zugeschnittene Schulungen den Einstieg in unser Unternehmen.

Mehr laden

Ihre Ansprechpartner für Finanzen, HR, Kommunikation und Bewerbermanagement

Kim Bangert
Bewerbermanagement

Telefon: +49 2191 18 2111
Fax:  +49 2191 18 72111
career@vaillant-group.com

Ihre Ansprechpartner für Marketing und Vertrieb

Samantha Stella
HR Manager - Marketing

Telefon: +49 2191 18 2519
Fax:  +49 2191 18 72519
career@vaillant-group.com

Ihre Ansprechpartner für R&D, Einkauf und Qualität

Tom Grossestreuer
HR Manager - R&D

Telefon: +49 2191 18 3427
Fax:  +49 2191 18 73427
career@vaillant-group.com

Roger Stephan Langenfeld
HR Manager - Einkauf & Qualität

Telefon: +49 2191 18 2371
Fax:  +49 2191 18 72371
career@vaillant-group.com

Ihre Ansprechpartner für IT und Produktion

Anja Sellmaier
HR Manager - IT

Telefon: +49 2191 18 2274
Fax:  +49 2191 18 72274
career@vaillant-group.com

Oliver vom Brocke
HR Manager - Produktion

Telefon: +49 2191 18 2770
Fax:  +49 2191 18 72770
career@vaillant-group.com

Karriere bei der Vaillant Group

Sie wollen etwas bewegen? Wie wäre es mit der Welt?

Wir sorgen für ein besseres Klima - in jedem Zuhause und unserer Umwelt. Das ist unsere Vision. Diese verfolgen wir mit der Energie von über 12.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern.