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Raus aus der Routine, rein in die Zukunft

Sie wollen den nächsten Schritt auf der Karriereleiter machen? Und dabei mit Ihrem Fachwissen und Ihren Fähigkeiten die Entwicklung nachhaltiger Produkte für eine lebenswerte Zukunft vorantreiben? Bei uns haben Sie dazu Gelegenheit. Erfahrenen Professionals stehen bei der Vaillant Group alle Türen offen. Werden Sie Teil der Vaillant Group – zum Beispiel als Experte, Projektmanager oder Führungskraft. Besuchen Sie unsere Jobbörse oder bewerben Sie sich initiativ.

Individuell gefördert

Profitieren Sie von auf Ihre Laufbahn abgestimmten Trainings: nicht nur mit jobspezifischen Qualifikationen, sondern auch mit übergreifenden Maßnahmen zur Stärkung und Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz. Unser Bestreben ist es, das kontinuierliche Lernen unserer Mitarbeitenden sowie die Vernetzung untereinander bestmöglich zu unterstützen.

Und weil das so gut funktioniert, kommen viele unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen. So nähern wir uns kontinuierlich unserem Ziel, den Großteil aller Führungspositionen im Unternehmen intern zu besetzen.

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Wenn Sie als Professional Teil der Vaillant Group werden möchten, stehen Ihnen verschiedene Karrierewege offen: Steigen Sie als erfahrener Experte in einen unserer Fachbereiche ein, führen Sie als versierter Projektmanager unsere Projekte zum Erfolg oder übernehmen Sie als Führungskraft Personalverantwortung.

Experten

In Ihrem Fachgebiet kennen Sie sich bestens aus. Sie denken immer einen Schritt weiter und bauen Brücken zu anderen Unternehmensbereichen. So bringen Sie die Vaillant Group mit innovativen Ideen nach vorn.

Projektmanager

Als Projektmanager haben Sie immer alle Optionen fest im Blick und sind im Kopf stets einen Schritt voraus. Sie steuern Ihre Teams und Projekte zielsicher von Meilenstein zu Meilenstein bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie kennen die Branche und setzen Ihr Know-how ein, um die unternehmerischen Ziele der Vaillant Group zu erreichen.

Führungskräfte

Sie entscheiden klug auf Basis aller vorliegenden Fakten. Sie verstehen sich als Coach Ihres Teams, pflegen den Dialog und nehmen Ihre Vorbildfunktion ernst. So bündeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und richten sie zielgenau auf unsere Unternehmensziele aus.

Ihre Vorteile bei uns

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Profitieren Sie von den starken Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Ein paar Beispiele finden Sie hier:

Attraktive Vergütung

Wir bezahlen unsere Tarifmitarbeiter in Deutschland nach IG-Metall-Tarif. Das bedeutet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch Sicherheit durch klare Arbeitsverträge, transparente Urlaubsregelungen, Tariferhöhungen, etc.

Kinderbetreuung

Wir unterstützen Eltern von Kindern zwischen sechs Monaten und sechs Jahren mit unserer Kita. Dort werden Kinder unabhängig von Ferienzeiten ganztags betreut. Und die Eltern sind nur fünf Minuten Fußweg entfernt.

Elektrotankstellen

Unseren Mitarbeitenden stehen unsere Elektrotankstellen zur Verfügung. Außerdem können Mitarbeiter, die zwischen unseren Standorten pendeln, unser firmeneigenes Elektroauto nutzen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Alle Mitarbeitenden, die nach Tarif vergütet werden, mit Ausnahme von Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden, erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Firmenwagen

Firmenwagen werden abhängig von Position und Funktion zur Verfügung gestellt. So erhalten Mitarbeitende, die häufig unterwegs sind, einen Firmenwagen, ebenso Führungskräfte ab einer bestimmten Managementebene.

Führungskräfteentwicklung

Eine wertebasierte Führungskultur liegt unserem Management-Entwicklungsprogramm zugrunde. Unsere Professionals werden hinsichtlich Soft- und Social Skills geschult und so bei Bedarf auf die nächste Karrierestufe vorbereitet.

Berufliche Weiterbildung

Tausende Mitarbeitende machen die Vaillant Group erfolgreich. Damit dies so bleibt, bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungen an. Diese aktivieren bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten, die Vaillant Group bleibt Best in Class.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden in Remscheid können sich über unser myChoice-Programm kostenfrei in ihrer Freizeit weiterbilden. Koch- und Kunstkurse, Rhetorikseminare oder Workshops zu Zivilcourage und weitere Angebote stehen jedem unabhängig von Berufsbild, Fertigkeiten und Kenntnissen offen – auch Auszubildenden, Schülern und Studierenden.

Sportangebote

Gesundheit und Fitness sind uns wichtig. Daher bieten wir wechselnde Sportangebote an: je nach Standort zum Beispiel Yoga, Pilates, WingTsun und Rückenfit.

Kantine und Kiosk

In unserer zentralen Kantine gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten. Der Kiosk bietet Snacks, belegte Brötchen, Obst und Getränke. An Standorten ohne eigene Kantine sind in der Regel Restaurants, Cafés oder Imbisse gut erreichbar.

Personalverkauf

Beim Kauf unserer Produkte und Ersatzteile für den Eigenbedarf bekommen unsere Mitarbeitenden Vergünstigungen. Davon profitieren auch Partner, deren Eltern und Kinder.

Betriebsarzt

Je nach Standort kommt einmal pro Woche ein Arzt und steht für eine kostenlose Sprechstunde zur Verfügung. Auch Aktionen wie die freiwillige Grippeschutzimpfung oder Gesundheitschecks werden angeboten.

Gesundheitsmanagement

Wir stecken viel Zeit und Energie in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Gesundheitsberatung, Stoffwechselcheck, Ergonomieberatung, medizinische Erstversorgung und eine Heilpraktikersprechstunde sind nur einige der Angebote bei der Vaillant Group.

Weihnachtsaktionen

Zu Weihnachten bekommt jeder unserer Mitarbeitenden ein Delikatessenpaket – jährlich zu einem anderen Motto. Natürlich organisieren die Abteilungen eigene Weihnachtsfeiern nach ihrem Geschmack. Für unsere Mitarbeiterkinder findet außerdem eine Kinderweihnachtsfeier statt, mit Programm und Geschenken – auch für die Eltern.

Standortfeste

Alle zwei Jahre laden wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen zum Standortfest in Remscheid mit Live-Musik, gutem Essen und einem besonders vielfältigen Kinderprogramm ein. Neben dem regelmäßigen Termin werden natürlich auch Jubiläen gefeiert.

Flexible Arbeitszeiten

Für viele unserer Mitarbeitenden gelten flexible Arbeitszeiten - sie organisieren ihre Arbeitszeit individuell in Abstimmung mit den Kollegen und der Führungskraft. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen.

Teilzeitmodelle

Besonders für unsere Mitarbeitenden mit kleinen Kindern sind Teilzeitmodelle eine gute Lösung. Manche teilen sich eine Vollzeitstelle und bearbeiten Projekte gemeinsam, andere arbeiten mit verringerten Arbeitsstunden an ihren Aufgaben. Auch Mitarbeiter, die berufsbegleitend studieren, können Arbeit und Studium aufeinander abstimmen.

Home-Office

In Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften können viele unserer Mitarbeitenden auch im Home-Office arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Damit jeder das für ihn beste Vorsorgepaket schnüren kann, wird er ausführlich von einem unserer externen Experten beraten.

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