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Raus aus dem Hörsaal, rein ins Business

Es ist so weit: Sie haben Ihren Abschluss in der Tasche. Jetzt wollen Sie beruflich richtig durchstarten. Das können Sie bei uns auf zwei Wegen tun: Entweder Sie steigen direkt ein oder Sie entscheiden sich für ein Trainee-Programm. Beide Wege führen Sie zum Ziel: einem erfüllenden Job mit attraktiver Vergütung und tollen Zusatzleistungen, in dem Sie von Anfang an Verantwortung für die Zukunft übernehmen.

Direkteinstieg bei der Vaillant Group

Mit einem auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung. Für Ihre berufliche Entwicklung vermitteln wir Ihnen die entsprechenden Qualifikationen. In Produktschulungen und Markentrainings bilden wir Sie zusätzlich weiter, damit Sie sich besser mit dem Unternehmen identifizieren können und Hintergründe klarer werden.

Das Trainee-Programm bei der Vaillant Group

Alternativ zum Direkteinstieg bieten wir Ihnen ein zweijähriges Trainee-Programm in verschiedenen Fachbereichen an, darunter Marketing, HR, IT und Controlling. Im Rahmen von Schulungen bauen Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter aus. Bei Veranstaltungen vernetzen Sie sich mit Kollegen anderer Fachbereiche. Als Gastredner treten Sie, beispielsweise an Hochschulen, als Botschafter der Vaillant Group auf. Während des obligatorischen Auslandsaufenthalts knüpfen Sie an unseren internationalen Standorten wertvolle Kontakte.

Ihre Vorteile bei uns

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Profitieren Sie von den starken Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Ein paar Beispiele finden Sie hier:

Attraktive Vergütung

Wir bezahlen unsere Tarifmitarbeiter in Deutschland nach IG-Metall-Tarif. Das bedeutet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch Sicherheit durch klare Arbeitsverträge, transparente Urlaubsregelungen, Tariferhöhungen, etc.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Alle Mitarbeitenden, die nach Tarif vergütet werden, mit Ausnahme von Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden, erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Firmenwagen

Firmenwagen werden abhängig von Position und Funktion zur Verfügung gestellt. So erhalten Mitarbeitende, die häufig unterwegs sind, einen Firmenwagen, ebenso Führungskräfte ab einer bestimmten Managementebene.

Führungskräfteentwicklung

Eine wertebasierte Führungskultur liegt unserem Management-Entwicklungsprogramm zugrunde. Unsere Professionals werden hinsichtlich Soft- und Social Skills geschult und so bei Bedarf auf die nächste Karrierestufe vorbereitet.

Berufliche Weiterbildung

Tausende Mitarbeitende machen die Vaillant Group erfolgreich. Damit dies so bleibt, bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungen an. Diese aktivieren bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten, die Vaillant Group bleibt Best in Class.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden in Remscheid können sich über unser myChoice-Programm kostenfrei in ihrer Freizeit weiterbilden. Koch- und Kunstkurse, Rhetorikseminare oder Workshops zu Zivilcourage und weitere Angebote stehen jedem unabhängig von Berufsbild, Fertigkeiten und Kenntnissen offen – auch Auszubildenden, Schülern und Studierenden.

Sportangebote

Gesundheit und Fitness sind uns wichtig. Daher bieten wir wechselnde Sportangebote an: je nach Standort zum Beispiel Yoga, Pilates, WingTsun und Rückenfit.

Kantine und Kiosk

In unserer zentralen Kantine gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten. Der Kiosk bietet Snacks, belegte Brötchen, Obst und Getränke. An Standorten ohne eigene Kantine sind in der Regel Restaurants, Cafés oder Imbisse gut erreichbar.

Personalverkauf

Beim Kauf unserer Produkte und Ersatzteile für den Eigenbedarf bekommen unsere Mitarbeitenden Vergünstigungen. Davon profitieren auch Partner, deren Eltern und Kinder.

Betriebsarzt

Je nach Standort kommt einmal pro Woche ein Arzt und steht für eine kostenlose Sprechstunde zur Verfügung. Auch Aktionen wie die freiwillige Grippeschutzimpfung oder Gesundheitschecks werden angeboten.

Gesundheitsmanagement

Wir stecken viel Zeit und Energie in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Gesundheitsberatung, Stoffwechselcheck, Ergonomieberatung, medizinische Erstversorgung und eine Heilpraktikersprechstunde sind nur einige der Angebote bei der Vaillant Group.

Weihnachtsaktionen

Zu Weihnachten bekommt jeder unserer Mitarbeitenden ein Delikatessenpaket – jährlich zu einem anderen Motto. Natürlich organisieren die Abteilungen eigene Weihnachtsfeiern nach ihrem Geschmack. Für unsere Mitarbeiterkinder findet außerdem eine Kinderweihnachtsfeier statt, mit Programm und Geschenken – auch für die Eltern.

Standortfeste

Alle zwei Jahre laden wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen zum Standortfest in Remscheid mit Live-Musik, gutem Essen und einem besonders vielfältigen Kinderprogramm ein. Neben dem regelmäßigen Termin werden natürlich auch Jubiläen gefeiert.

Flexible Arbeitszeiten

Für viele unserer Mitarbeitenden gelten flexible Arbeitszeiten - sie organisieren ihre Arbeitszeit individuell in Abstimmung mit den Kollegen und der Führungskraft. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen.

Teilzeitmodelle

Besonders für unsere Mitarbeitenden mit kleinen Kindern sind Teilzeitmodelle eine gute Lösung. Manche teilen sich eine Vollzeitstelle und bearbeiten Projekte gemeinsam, andere arbeiten mit verringerten Arbeitsstunden an ihren Aufgaben. Auch Mitarbeiter, die berufsbegleitend studieren, können Arbeit und Studium aufeinander abstimmen.

Home-Office

In Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften können viele unserer Mitarbeitenden auch im Home-Office arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Damit jeder das für ihn beste Vorsorgepaket schnüren kann, wird er ausführlich von einem unserer externen Experten beraten.

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